La comunicación a nivel interna además de ser eficiente, debe ser correcta, lo que sugiere que más allá de las nuevas herramientas tecnológicas, la empresa requiere de interlocutores perfectamente alineados y empoderados para agilizar los procesos de: innovación, atención, resolución de situaciones y sobre todo asertividad y motivación.

¿Cómo lo hacemos?

Atreves de un proceso de acompañamiento con jornadas de formación y círculos participativos, se logra implementar un sistema de comunicación confiable, fluida, clara y estimulante, que ayuda en la agilización de procesos, mejoramiento de clima, aumento de la eficiencia y mayor sentido de pertenencia.

Nuestra metodología se basa en la detección de los focos positivos y negativos de comunicación dentro de la empresa, la sensibilización y la entrega de un plan de acción claro que permita mejorar estos procesos.